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跳槽决策引擎 —— 把"要不要跳槽"变成一张算得清的账

资源简介

• 核心场景：纠结要不要跳槽时，输入"现在的情况+纠结原因"，输出"利弊分析+风险体检+行动节奏+谈辞技巧"全链路
• 适用人群：想跳又不敢、拿到offer犹豫、想辞职不知道怎么开口的职场人
• 许可证：专有许可证，买断制，可转售但须保留原始链接
• 作者：Skill-大师-倩倩（杨CC资源站，账号：Skill-dashi）
• 模块数：1个主技能 + 5个子模块 + 2套规则库 + 1张速查表
• 特点：纯文档、零脚本、零依赖，全部由AI读取执行；不替你做决定、不保证跳槽后更好、不推荐职位，只帮你算清楚

为什么买这个

市面的跳槽建议都是"文章式"的——看完觉得有道理，放下手机还是不知道怎么选。本技能反过来设计：你说你现在的情况和纠结，技能帮你拆成动机、利弊、风险、时机、沟通五张算盘，每张都能量化、能对照、能落地。

最大的差异化是全链路 + 隐形账。别的分析只谈工资涨了多少，本技能会把年终奖、期权、公积金、年功损失、试用期风险这些"容易忘的成本"全部摆上桌——很多跳槽后悔，都是没算隐形账。

核心能力

5个子模块 + 2套规则库 + 1张速查表，按决策链 L0-L5 六层组织：

0·诊断层

• motivation-diagnoser：跳槽动机八类型（钱不到位/晋升无望/领导太差/文化不合/工作无聊/加班太狠/被边缘化/外部诱惑），每类配诊断问题+判断标准+建议方向；附"真该走vs只是情绪上头"甄别清单和冲动跳槽红色信号

1·分析层

• pros-cons-analyzer：六维度利弊矩阵（薪资/发展/强度/人际/生活/隐性成本）+ 加权打分框架 + "隐形账"清单 + 输出模板

2·风险层

• risk-assessor：五大风险逐项评估（试用期被辞/新领导更差/新公司倒闭/裸辞空窗/想回回不去），每项配发生概率+影响+预防+应急预案；风险等级评分表 + "绝对不要裸辞"四种例外

3·行动层

• timing-advisor：离职时机五要素（年终奖/期权/项目/行情/状态），年终奖等待值不值算法，先拿offer再提离职标准流程，8周离职时间线

4·沟通层

• resignation-communicator：辞职四步法 + 三种场景话术（和平分手/被挽留/关系紧张）+ 辞职信模板 + 踩坑清单

5·防线层

• rules/stance-redlines：三条立场红线——不替你决定/不保证更好/不推荐职位
• rules/usage-boundaries：什么时候用、什么时候别用
• kb/jump-decision-quickref：全流程一页纸速查表

核心工作流

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描述情况+纠结原因 ──→ 动机诊断（八类型）──→ 利弊分析（六维度矩阵）
        │                                      │
        ↓                                      ↓
   追问补全/甄别情绪                     量化打分+隐形账
                                              │
                                              ↓
    辞职沟通（四步法+话术）←── 时机建议（五要素+8周计划）←── 风险评估（五大风险+裸辞检查）
                                              │
                                              ↓
                                     立场红线复核 → 输出

文件目录

text
job-hop-decision-engine/
├── SKILL.md                    # 主入口：定位+触发+工作流+模块路由
├── LICENSE                     # 专有许可证
├── 发布介绍.md                  # 本文件
├── modules/
│   ├── motivation-diagnoser.md # 跳槽动机诊断（八类型+甄别清单）
│   ├── pros-cons-analyzer.md   # 利弊分析（六维度矩阵+打分）
│   ├── risk-assessor.md        # 风险评估（五维评分+裸辞例外）
│   ├── timing-advisor.md       # 离职时机（五要素+8周计划）
│   └── resignation-communicator.md # 辞职沟通（四步法+话术）
├── rules/
│   ├── stance-redlines.md      # 立场红线（不替决/不保证/不推荐）
│   └── usage-boundaries.md     # 使用边界（何时用何时停）
└── kb/
    └── jump-decision-quickref.md # 全流程速查表

使用方法

1. 解压ZIP，将整个 job-hop-decision-engine 文件夹复制到AI编码助手的skills目录
2. 启动时AI自动加载，直接说"我要不要跳槽"+"我的情况和纠结原因"即可
3. 单点功能可单独触发：诊断动机/算利弊/查风险/定时机/写辞职信/查速查表
4. 不需要你先做任何功课，说你的事就行

注意事项

• 纯文档技能，不含任何代码或脚本，AI读取文档逐项执行，无需装依赖
• 本技能是"决策参考"不是"算命"——不替你做决定、不保证跳槽后更好、不推荐具体职位
• 每次输出都跑立场红线复核，看到"你可以考虑"不是"你应该"，说明决定权在你
• 情绪冲动当天先别跑，24小时后再跑一遍
• 涉及劳动维权（被裁/被拖欠工资）请走劳动仲裁/劳动监察，不在本技能范围